Zatrudnienie nowego pracownika może być szansą dla rozwoju firmy, niesie jednak ze sobą pewne ryzyko. Żaden sposób rekrutacji nie zapewnia stuprocentowego sukcesu, ale warto poświęcić trochę czasu, aby do naszej firmy nie trafiła przypadkowa osoba. Bartosz Kaczmarczyk, Prezes Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego na łamach portalu eGospodarka.pl radzi, co zrobić, aby podczas rekrutacji uniknąć błędów. Więcej informacji na portalu Egospodarka.pl