Warto prowadzić spójną politykę personalną!
Analizy KPMG wykazały, że ponad 40% przedsiębiorstw deklarowało wzrost kwalifikacji i kompetencji pracowników w wyniku wprowadzonych zmian w polityce personalnej wywołanych spowolnieniem gospodarczym. Co więcej, co trzecia firma odnotowała również zmiany w swojej kulturze organizacyjnej.
Badania „Wyzwania HR", przeprowadzone przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych na przełomie lipca i sierpnia 2011 roku: 52% respondentów, jako jedno ze swoich wyzwań na 2012 rok wskazało rekrutację najlepszych za rozsądne pieniądze.
Harvard Business Review podaje, że przyczyną 80% rotacji kadr są błędy rekrutacji.
Zainteresowany? Zaproś naszego przedstawiciela na rozmowę.
To nic nie kosztuje! Odpowie na wszelkie Twoje pytania!
CO TWOJA FIRMA MOŻE ZYSKAĆ?
Planowy rozwój
Doradztwo personalne oferowane przez Polski HR pomoże zaplanować i wdrożyć długoterminową politykę personalną, co wpłynie korzystnie na efektywność Twojego przedsiębiorstwa.
Wartościowych kandydatów
Do Twojej firmy trafią odpowiedni ludzie, których znajdzie Polski HR.
Większe zyski
Dzięki Polskiemu HR postawisz na pracowników z kompetencjami przynoszącymi wymierne korzyści.
Oszczędność czasu
Zamiast czasochłonnych rekrutacji Twoja firma realizuje inne ważne zadania. Doradztwo personalne to usługa, która znacznie odciąży Twój biznes.
DLA KOGO?
Dla poszukujących specjalistów
Pomożemy Ci dotrzeć do odpowiednich fachowców.
Dla oceniających pracowników
Dzięki profesjonalnemu audytowi HR wszechstronnie ocenimy pracowników i podpowiemy jak zwiększyć efektywność ich pracy.
Dla planujących zwolnienia
Pomożemy Ci zadbać o ludzi, z którymi kończysz współpracę, dzięki czemu Twoja firma utrzyma pozytywny wizerunek.
powrót »
