Sprawdzone i skuteczne rozwiązania
W 2013 Parlament Europejski zatwierdził zmianę dyrektywy o uznawaniu kwalifikacji zawodowych. Wprowadzone zmiany pozwolą m.in. na to, aby kwalifikacje wszystkich polskich pielęgniarek i położnych były uznawane w taki sam sposób, jak pielęgniarek w Unii Europejskiej.
Wg ekspertów portalu hrbiznes.pl Polska nadal pozostaje jednym z najlepszych źródeł pozyskania kandydatów do pracy dla pracodawców zagranicznych. Dzieje się tak z uwagi na wysoki poziom wykształcenia, kompetencje językowe oraz zdolność efektywne go przystosowania się do zagranicznych środowisk pracy.
Zainteresowany? Zaproś naszego przedstawiciela na rozmowę.
To nic nie kosztuje! Odpowie na wszelkie Twoje pytania!
CO TWOJA FIRMA MOŻE ZYSKAĆ?
Mniejsze koszty
Dzięki know-how obniżamy koszty pracy nawet o 25%, zachowując przy tym personel o odpowiednich kwalifikacjach. Twoje placówki znacząco zmniejszą koszty funkcjonowania.
Wysoką jakość
Specjalnie dobrane procedury zapewniają zatrudnienie właściwych kandydatów. Dodatkowo każda rekrutacja jest objęta gwarancją. Jeśli pracownik nie spełnia oczekiwań, reagujemy natychmiast.
Kompleksowość
Zajmiemy się rekrutacją, leasingiem pracowniczym oraz wesprzemy nowych pracowników w początkowym okresie pracy w nowej placówce.
Oszczędność czasu i środków
Wyręczymy Cię w prowadzeniu czasochłonnych procesów rekrutacyjnych, będziesz mógł się skoncentrować na najistotniejszych obszarach Twojej działalności.
DLA KOGO?
Dla szukających solidnego partnera
Polski HR wesprze Twoją placówkę i zapewni jej niezbędny i trudno dostępny personel.
Dla ceniących profesjonalizm
Przykładamy ogromną wagę do rekrutacji osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Dzięki temu Twoja placówka otrzyma profesjonalnych pracowników, tak by mogła świadczyć swoje usługi na najwyższym poziomie.
Dla ograniczających koszty
Dzięki know-how oraz rozbudowanemu zapleczu Polski HR wesprze Cię w działaniach mających ograniczać koszty zatrudnienia w Twojej placówce.
powrót »
