aktualności
Jedną z największych bolączek osób w wieku 50+ jest utrata pracy. O pracownikach w tym przedziale wiekowym krąży wiele negatywnych opinii. O tym, czy są prawdziwe i jakie korzyści płyną z zatrudniania osób powyżej 50 roku życia mówi Hanna Listek, dyrektor zarządzająca spółki Polski HR.
Zachęcamy do zapoznania się z materiałem prasowym pod adresem: http://bit.ly/1RyiwYr
