aktualności
Od 1 stycznia 2013 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1600 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z połowy września. To o 100 zł więcej w stosunku do poprzedniego roku.
